讓社會主義榮辱觀成為三友文化的精髓
張 小 赧
今年兩會期間，胡錦濤總書記在看望政協(xié)委員時發(fā)表了關于樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要講話。“八榮八恥”，有立有破，旗幟鮮明，不僅體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，也體現(xiàn)了社會主義的時代精神。
綜觀當前激烈的市場競爭形勢和復雜的政治經(jīng)濟環(huán)境，回顧三友的發(fā)展歷程，認真分析三友發(fā)展中面臨的實際問題，認真學習和牢固樹立社會主義榮辱觀，全面理解“八榮八恥”的深刻內涵，對于如何破解三友面臨的人才、資金、技術等要素制約，提升企業(yè)的核心競爭力，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵就是要把三友的企業(yè)文化內涵與“八榮八恥”的深刻內涵融合在一起，在三友企業(yè)文化中植入“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，讓“八榮八恥”成為三友企業(yè)文化的主心骨和代名詞。
在全體員工中廣泛深入開展社會主義榮辱觀的學教活動，是三友當前的一項重要任務。全體黨員和管理者要帶頭踐行社會主義榮辱觀，用自己的模范行為和人格魅力為職工作好表率，帶動公司上下形成一種懂榮辱，知憂患，樹新風，促發(fā)展的文明風尚，推動三友的“人本”和“德治”管理，促進三友經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥。民族主義的核心是愛國主義。三友企業(yè)文化的核心是愛廠如家，“三友是我家”是三友企業(yè)文化的最高境界。從小處著眼，熱愛祖國首先要熱愛企業(yè)。每一位三友人都要牢固樹立三友是我家，公司的利益高于一切，個人利益服從公司利益的全局觀念，自覺地把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體，處處為公司發(fā)展為重，維護公司形象和利益，把自己當作企業(yè)的主人；把對公司的發(fā)展漠不關心，損公肥私，侵害公司利益當作恥辱，把對祖國的熱愛化作投身三友事業(yè)的偉大熱情和無窮力量，在每一件平凡的小事和日常的工作中體現(xiàn)對公司的熱愛之情。
以服務人民為榮，以背離人民為恥。全心全意為人民服務是黨的一貫宗旨。打造“服務型三友”是三友多年來恪守的經(jīng)營宗旨。就企業(yè)而言，顧客是上帝，為顧客服務是三友的榮耀和義不容辭的責任。每一位客戶都是三友的外部顧客，我們要時時刻刻為客戶奉獻更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。產(chǎn)品有價，服務無價，服務無止境。我們要在每一次經(jīng)營活動中，讓所有的客戶都能深刻感受到，三友推銷的不是產(chǎn)品而是服務，這是我們每一位三友人追求的至高境界。員工也是上帝，所有的員工都是我們三友的內部顧客。每一位管理者都要樹立為員工服務的觀念宗旨，關心和愛護員工，對員工多一份理解和包容，多一份表揚和鼓勵，即使是批評也是善意的，為員工創(chuàng)造相對公平的發(fā)展環(huán)境，凝聚人心，在日常工作和生活中體現(xiàn)對員工的人性化關懷。在三友沒有身份的尊卑和職務的高低之分，只有分工的不同，我們每一位員工都是三友的主人，忠于三友，服務三友，在工作中發(fā)揚“螺絲釘”和“老黃牛”的精神。為三友的發(fā)展貢獻力量，竭盡所能，是我們每一個人的職責，我們要時刻牢記以服務三友為榮，以背離三友為恥。
以崇尚科學為榮，以愚味無知為恥。科學的進步是社會的巨大源泉。科技創(chuàng)新是三友發(fā)展的動力之源。我們每一個人只有具備扎實的理論水平和實踐能力才能為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而實現(xiàn)自我的人生價值。在現(xiàn)代知識經(jīng)濟年代，每一位員工特別是管理人員都要加強學習，人一日不學習，就會落后，跟不上時代步伐，就會有被淘汰出局的危機感。企業(yè)的發(fā)展需要默默無聞的“老黃牛”，也需要永不生銹的“螺絲釘”，但更需要具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力的“千里馬”。崇高科學就是要不斷學習和不斷創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新的智慧來自基層，創(chuàng)新的思路來源于我們每一位員工的靈感。因此，我們每一位員工在日常的工作中都要勤于學習、樂于學習和善于學習，要善于從每一次細小的發(fā)現(xiàn)中總結經(jīng)驗，推陳出新，破舊立新，革故鼎新。時代告訴大家，發(fā)展警示我們。任何一個愚味無知，因循守舊，墨守成規(guī)的人最終會被社會所遺棄。
以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。勞動是最光榮的，勞動是我們每個人生存的基本手段，我們每一位員工都要堅持辛勤勞動，踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)在本職工作崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，多做貢獻。每一位管理者既要有過硬的管理能力，又要有務實的工作作風，大事管得來，小事做得好。以辛勤勞動為榮就是告誡我們每一們員工不要貪圖小便宜，不取不義之財，要時刻把好逸惡勞，不勞而獲當作一種恥辱。
以團結互助為榮，以損人利己為恥。團結互助是人與人之間的基本準則，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。“團結”是三友企業(yè)文化的核心。三友35年的穩(wěn)定發(fā)展就明證了“團結”產(chǎn)生的巨大凝聚力。團結誕生希望，凝聚產(chǎn)生力量。我們三友之所以能歷經(jīng)風風雨雨，成就今日的發(fā)展規(guī)模，靠的就是我們有一個團結堅強的領導集體，有一個團結進取的管理團隊，有一支團結互助的員工隊伍。企業(yè)是一個大家庭，家庭的和睦穩(wěn)定靠什么來維系，靠的就是團結互助。因此，我們每一位員工在處理日常矛盾糾紛或與人交往時都要保持理智、理性，以和為貴，和氣生財，以幫助別人為樂，以損人利己為恥。只有個人的團結才能換來集體的穩(wěn)定。
以誠實守信為榮，以見利忘義為恥。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。人無信而不立。三友35年來堅持誠信經(jīng)營，樹立了良好的信用風范。在構建和諧社會的今天，不僅國家、社會呼喚誠信，我們的企業(yè)，我們每一個人更離不開誠信。誠信是我們三友的立業(yè)之本，發(fā)展之道，我們每一位員工都要對企業(yè)講誠信，要忠于企業(yè)，不要為一已私利而放棄誠信原則，背信棄義，見利忘義，出賣公司利益，最終出賣自己的靈魂。只有人人講誠信，給他人以誠信，才能取信于人，才能有社會的和諧發(fā)展，也才能有我們三友的美好未來。
以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。遵紀守法是我們每一個人應盡的社會責任和道德義務。國有國法，家有家規(guī)，作為一個企業(yè)，也有自己的行為準則和規(guī)章制度。因此，我們每一位員工都要樹立法律意識和紀律觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，特別是我們每一位黨員，每一位管理者要以身作則，率先垂范，做遵紀守法的楷模。自由是相對的，我們每一個人的行為都應在法律和制度的范圍內進行，任何一個超越法律和制度的人，最終都將會為自己的行為付出代價。就好比我們在日常工作中，如果不遵守操作規(guī)程，違章作業(yè)，最終可能會以血的代價來證明。遵紀守法不是一句空洞的口號，我們要落實在每一件細小的事情上，一舉一動，甚至一言一行。
以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。艱苦奮斗是我們中華民族的崇高品質。一個國家沒有艱苦奮斗的精神支撐是很難興旺發(fā)達的，一個企業(yè)沒有艱苦奮斗的精神支撐是很難發(fā)展進步的。三友從無到有，能有今天的發(fā)展規(guī)模，離不開老一輩三友人的艱苦創(chuàng)業(yè)。中國有句古話叫做“創(chuàng)業(yè)容易，守業(yè)難”，“成由勤儉，敗由奢”。我們每一位黨員，每一位管理者，每一位三友人要務必繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，要把艱苦奮斗的精神體現(xiàn)到工作和生活之中。特別是我們的銷售人員在當前激烈的市場競爭中，要務必繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的“四千精神”。隨著買方市場的形成，微利時代的到來，企業(yè)的發(fā)展面臨新的壓力和危機，保持艱苦奮斗的精神本色，就是要求我們勤儉節(jié)約，這與我們今年提出的打造“節(jié)約型三友”是相輔相成的。三友35年來所凝成的“團結拼搏，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，就蘊含了艱苦奮斗的深刻內涵。
“八榮八恥”的社會主義榮辱觀是一個有機整體，是一條最基本的道德底線。樹立社會主義榮辱觀就是要懂榮辱、知憂患，樹新風，促發(fā)展，就是要把榮辱觀和塑造企業(yè)文化有機結合起來，成為我們三友企業(yè)文化的核心理念，成為我們每一個三友人自覺遵循的行為準則。
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